新年伊始，捷能集团公司董事会部署组织高中级管理人员年度工作述职评议，公司全体经理层高管、中级管理人员认真做了工作述职报告，并接受民主评议。在述职评议大会上，董事长葛方明点评述职并提出了要求。本次述职会议旨在促进高中级人员认真分析一年来工作的不足，查找问题，深入开展自我教育、切实提高思想认识、加快提升管理水平。整个工作述职和评议已经于近日结束。对高中级人员述职，将结合年度绩效考核和评议结果，由公司绩效考核领导小组提出奖罚和使用意见，提交集团董事会决定。